{"id":219,"date":"2020-10-01T10:15:47","date_gmt":"2020-10-01T08:15:47","guid":{"rendered":"http:\/\/test.cnss.cd\/?page_id=219"},"modified":"2020-12-01T16:35:31","modified_gmt":"2020-12-01T15:35:31","slug":"travailleur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/test.cnss.cd\/?page_id=219","title":{"rendered":"Travailleur"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-tabs fusion-tabs-1 classic vertical-tabs icon-position-left\"><style type=\"text\/css\">.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li a.tab-link{border-top-color:#2e8b57;background-color:#2e8b57;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs{background-color:rgba(139,195,74,0.19);}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a.tab-link,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a.tab-link:hover,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a.tab-link:focus{border-right-color:rgba(139,195,74,0.19);}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a.tab-link,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a.tab-link:hover,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active 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href=\"#tab-41c97321dfa8280e83d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Risques professionnels<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-pensions\" href=\"#tab-e245b9d3f5481365ce5\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Pensions<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-particularit\u00e9d&#039;unassimil\u00e9\" href=\"#tab-b4bfbbfbf45c0de0bac\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Particularit\u00e9 d'un assimil\u00e9<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-assurancevolontaire\" href=\"#tab-5550088778f3592235d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Assurance volontaire<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-formulaires\u00e0t\u00e9l\u00e9charger\" href=\"#tab-e7dbafeb4b6df1b043e\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\"><i class=\"fontawesome-icon fa-download fas\" aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:16px;\"><\/i>Formulaires \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-content\"><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li class=\"active\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-proc\u00e9dured&#039;immatriculation\" href=\"#tab-ad2520e635447375697\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Proc\u00e9dure d'immatriculation<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix in active\" id=\"tab-ad2520e635447375697\">\n<p>Tout employeur est tenu d\u2019adresser une demande suivant le formulaire d\u2019immatriculation des travailleurs Mod\u00e8le IMT, en abr\u00e9g\u00e9 <strong>Mod.IMT<\/strong>, \u00e0 la repr\u00e9sentation de la Caisse territorialement comp\u00e9tente dans les <strong>quinze jours ouvrables<\/strong> \u00e0 dater de l\u2019embauche du travailleur.<\/p>\n<blockquote><p>Pour l\u2019immatriculation des travailleurs \u00e9trangers, joindre \u00e0 la demande, une preuve de r\u00e9gularit\u00e9 de s\u00e9jour et une preuve attestant l\u2019autorisation de travailler.<\/p><\/blockquote>\n<p>La Caisse a l\u2019obligation d\u2019immatriculer le travailleur dans un d\u00e9lai ne d\u00e9passant pas <strong>dix jours<\/strong>, en ce compris la d\u00e9livrance de la carte de s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 dater de la r\u00e9ception de la demande.<\/p>\n<p>A d\u00e9faut de l\u2019immatriculation du travailleur par la Caisse dans le d\u00e9lai, celui-ci est r\u00e9put\u00e9 couvert en cas de survenance d\u2019un <strong>risque social<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-prestationsauxfamilles\" href=\"#tab-c2a246f87d35935b281\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Prestations aux familles<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-c2a246f87d35935b281\">\n<p>La <strong>branche des prestations<\/strong> aux familles comprend :<\/p>\n<ol>\n<li>les allocations pr\u00e9natales;<\/li>\n<li>les allocations de maternit\u00e9;<\/li>\n<li>les allocations familiales;<\/li>\n<li>les indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/li>\n<\/ol>\n<p>le droit aux prestations aux familles est subordonn\u00e9 \u00e0 la justification par l&rsquo;assur\u00e9 des conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre immatricul\u00e9 \u00e0 la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale;<\/li>\n<li>justifier d&rsquo;une activit\u00e9 professionnelle exerc\u00e9e pendant une dur\u00e9e minimale de <strong>trois mois cons\u00e9cutifs<\/strong> chez un ou plusieurs employeurs,<\/li>\n<li>justifier \u00e0 la Caisse le <strong>versement des cotisations sociales<\/strong> de la p\u00e9riode concern\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Allocations pr\u00e9natales<\/h5>\n<p>Ce sont des prestations octroy\u00e9es par la Caisse \u00e0 la femme salari\u00e9e ou \u00e0 l&rsquo;\u00e9pouse d&rsquo;un salari\u00e9 destin\u00e9es \u00e0 assurer la surveillance m\u00e9dicale de la grossesse et les meilleures conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de sant\u00e9 \u00e0 la m\u00e8re et \u00e0 l&rsquo;enfant.<\/p>\n<p>Elles sont dues pour les 9 mois de grossesse et vers\u00e9es en 3 tranches \u00e0 savoir au <strong>3\u00e8me, 6\u00e8me <\/strong>et<strong> 8\u00e8me<\/strong> mois de grossesse.<\/p>\n<blockquote><p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces prestations, la femme enceinte doit n\u00e9cessairement subir aux moments indiqu\u00e9s les examens m\u00e9dicaux obligatoires exig\u00e9s. Chaque examen non subi fait perdre la tranche correspondante.<\/p><\/blockquote>\n<h5>Allocation\u00a0de maternit\u00e9<\/h5>\n<p>C&rsquo;est une prestation en esp\u00e8ces servie par la Caisse pour encourager la femme assur\u00e9e ou la conjointe d&rsquo;un assur\u00e9 qui a donn\u00e9 naissance \u00e0 un enfant sous contr\u00f4le m\u00e9dical. En cas de naissance multiple, chaque naissance constitue une maternit\u00e9 distincte.<\/p>\n<h5>Allocations familiales<\/h5>\n<p>Les allocations familiales ont pour but d&rsquo;apporter un compl\u00e9ment de ressources aux familles et d&rsquo;encourager la surveillance m\u00e9dicale syst\u00e9matique des enfants et leur fr\u00e9quentation scolaire<\/p>\n<p>Elles sont attribu\u00e9es \u00e0 l&rsquo;assur\u00e9 pour chacun de ses enfants \u00e0 charge depuis sa naissance jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de\u00a0 25 ans et ce, sous pr\u00e9sentation des pi\u00e8ces requisses.<\/p>\n<h5>Indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/h5>\n<p>Cette indemnit\u00e9 est accord\u00e9e \u00e0 la femme travailleuse \u00e0 l&rsquo;occasion du cong\u00e9 de maternit\u00e9 pendant une p\u00e9riode de 14 semaines, dont 6 semaines avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l&rsquo;accouchement et 8 semaines apr\u00e8s, \u00e0 condition que l&rsquo;assur\u00e9e cesse toute activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/p>\n<p>Toutefois, une prolongation de 21 jours peut \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 la femme qui vient de mettre au monde pour des raisons m\u00e9dicales dues \u00e0 l&rsquo;accouchement.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-risquesprofessionnels\" href=\"#tab-41c97321dfa8280e83d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Risques professionnels<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-41c97321dfa8280e83d\">\n<p>Sont consid\u00e9r\u00e9s comme risques professionnels :<\/p>\n<ul>\n<li>les accidents de travail;<\/li>\n<li>les maladies professionnelles et les maladies d&rsquo;origine professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>La r\u00e9paration ou la prise ne charge de risques professionnels consiste \u00e0 fournir au travailleur, victime d&rsquo;accidents du travail et des maladies professionnelles des prestations en nature et en esp\u00e8ce.<\/p><\/blockquote>\n<p>La loi num\u00e9ro 16\/009 apporte les innovations dans la branche des risques professionnels, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>la prise en charge, en plus des accidents du travail et des maladies professionnelles, des maladies d\u2019origine professionnelle ;<\/li>\n<li>l\u2019allongement \u00e0 60 jours du d\u00e9lai de d\u00e9claration de l\u2019accident de travail ;<\/li>\n<li>l\u2019allongement \u00e0 120 jours du d\u00e9lai de d\u00e9claration de la maladie professionnelle ;<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 pour les ayants-droit d\u2019un assur\u00e9 victime de d\u00e9clarer l\u2019accident du travail\u00a0 ou la maladie professionnelle dans un d\u00e9lai de deux ans en cas de carence de l\u2019employeur ;<\/li>\n<li>la pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-pensions\" href=\"#tab-e245b9d3f5481365ce5\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Pensions<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-e245b9d3f5481365ce5\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Les <strong>prestations<\/strong> servies dans le cadre des pensions comprennent :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>la pension de retraite et l&rsquo;allocation de vieillesse;<\/li>\n<li>la pension d&rsquo;invalidit\u00e9;<\/li>\n<li>la pension des survivants et l&rsquo;allocation de survivants.<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Pension de retraite<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le droit \u00e0 la pension de retraite s&rsquo;ouvre \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de <strong>60 ans<\/strong> en faveur de l&rsquo;assur\u00e9 qui remplit les conditions suivantes :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>avoir accompli au moins <strong>180 mois<\/strong>, soit <strong>15 ans<\/strong> d&rsquo;assurance;<\/li>\n<li>avoir cess\u00e9 toute activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mise \u00e0 la retraite ne peut intervenir qu\u2019\u00e0 la demande expresse du travailleur. Toutefois, <strong><em>65 ans<\/em> <\/strong>constituent pour l\u2019assur\u00e9 l\u2019<em>\u00e2ge limite <\/em>pour \u00eatre mis d\u2019office \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir de<strong> <em>60 ans<\/em><\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L\u2019assur\u00e9 qui cesse effectivement toute activit\u00e9 salari\u00e9e et qui justifie d\u2019une assurance de moins de<strong> 15 ans<\/strong>, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une <strong>allocation unique<\/strong> de vieillesse;<\/li>\n<li>L\u2019assur\u00e9 qui n\u2019accomplit pas la dur\u00e9e minimale d\u2019assurance n\u00e9cessaire pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension de retraite dispose d\u2019un <strong>droit de rachat des mois de cotisations manquantes<\/strong>. Le rachat ne porte, au maximum, que sur 60 mois, soit cinq ann\u00e9es de cotisations tenant compte de la derni\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la date de la demande.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;assur\u00e9 qui atteint au moins <strong>55 ans<\/strong> d&rsquo;\u00e2ge peut, \u00e0 sa demande, b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une pension anticip\u00e9e. dans ce cas, le montant de la pension subit un rabattement de<strong> 5%<\/strong> par ann\u00e9e d&rsquo;anticipation.<\/p>\n<blockquote><p>L&rsquo;assur\u00e9 \u00e2g\u00e9 de 55 ans et atteint d&rsquo;une usure pr\u00e9matur\u00e9e le rendant inapte \u00e0 exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e, constat\u00e9e par le m\u00e9decin agr\u00e9e par la CNSS peut, \u00e0 sa demande ou \u00e0 celle de son employeur, b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une pension anticip\u00e9e.<\/p><\/blockquote>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;assur\u00e9 qui devient invalide avant d&rsquo;atteindre l&rsquo;\u00e2ge d&rsquo;admission \u00e0 la pension de vieillesse, a droit \u00e0 la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 \u00e0 condition d&rsquo;\u00eatre assujetti \u00e0 la CNSS et de justifier d&rsquo;au moins 36 mois d&rsquo;assurance au cours des <strong>20 derniers trimestres civils<\/strong> pr\u00e9c\u00e9dant imm\u00e9diatement celui au cours duquel il est devenu invalide.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au cas o\u00f9, l&rsquo;invalidit\u00e9 est due \u00e0 un accident, le droit \u00e0 la pension est, nonobstant les p\u00e9riodes d&rsquo;assurance ou assimil\u00e9es, reconnu \u00e0 la victime, \u00e0 condition qu&rsquo;elle ai \u00e9t\u00e9 immatricul\u00e9e \u00e0 la CNSS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pension d&rsquo;invalidit\u00e9 est remplac\u00e9e par une pension de vieillesse de m\u00eame montant lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire atteint l&rsquo;\u00e2ge de <strong>65 ans<\/strong>.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Pension des survivants<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pension des survivants est due en cas du d\u00e9c\u00e8s :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>du titulaire d&rsquo;une pension de vieillesse ou d&rsquo;invalidit\u00e9 ou d&rsquo;une pension anticip\u00e9e ;<\/li>\n<li>de l&rsquo;assur\u00e9 qui, \u00e0 la date de son d\u00e9c\u00e8s, remplissait les conditions requises pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une pension de vieillesse ou d&rsquo;invalidit\u00e9;<\/li>\n<li>de l&rsquo;assur\u00e9 qui justifiait de <strong>180<\/strong> mois d&rsquo;assurance.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sont consid\u00e9r\u00e9s comme survivants :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>le conjoint en vie, \u00e0 condition que le mariage tel que d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article 330 du Code de la famille ait \u00e9t\u00e9 inscrit \u00e0 l\u2019\u00e9tat-civil six mois au moins avant le d\u00e9c\u00e8s ; sauf si un enfant est n\u00e9 de l\u2019union conjugale ou que la veuve se trouve en \u00e9tat de grossesse \u00e0 la date du d\u00e9c\u00e8s de l\u2019assur\u00e9;<\/li>\n<li>Le d\u00e9lai de six mois n\u2019est non plus requis en cas de d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sultant d\u2019un accident, \u00e0 la condition que le mariage soit ant\u00e9rieur \u00e0 l\u2019accident;<\/li>\n<li>les enfants tels que d\u00e9finis par le Code de la famille;<\/li>\n<li>les ascendants directs entretenus par l\u2019assur\u00e9, \u00e0 d\u00e9faut des survivants susvis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le droit \u00e0 la pension du conjoint survivant s\u2019\u00e9teint en cas de remariage. Dans ce cas, le conjoint survivant a droit \u00e0 une allocation unique \u00e9gale \u00e0 12 fois le montant mensuel de la pension.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les pensions des survivants sont calcul\u00e9es en pourcentage de la pension de retraite ou d\u2019invalidit\u00e9 ou de la pension anticip\u00e9e \u00e0 laquelle l\u2019assur\u00e9 avait ou aurait eu droit \u00e0 la date de son d\u00e9c\u00e8s \u00e0 raison de :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Cinquante pour cent au conjoint survivant ;<\/li>\n<li>cinquante pour cent \u00e0 partager \u00e0 parts \u00e9gales entre les orphelins en \u00e2ge de scolarit\u00e9 et limit\u00e9 \u00e0 vingt-cinq ans pour les \u00e9tudiants.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-particularit\u00e9d&#039;unassimil\u00e9\" href=\"#tab-b4bfbbfbf45c0de0bac\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Particularit\u00e9 d'un assimil\u00e9<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-b4bfbbfbf45c0de0bac\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La notion de <strong>travailleur assimil\u00e9<\/strong>, qui n&rsquo;est li\u00e9 qu&rsquo;\u00e0 la branche des <strong>risques professionnels<\/strong>, fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0\u00a0 :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>un apprenti li\u00e9 par un contrat d\u2019apprentissage;<\/li>\n<li>un \u00e9l\u00e8ve ou \u00e9tudiant\u00a0 des \u00e9tablissements d\u2019enseignement technique professionnel ou artisanal;<\/li>\n<li>un personnel plac\u00e9 dans les centres de formation, de r\u00e9adaptation et de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle;<\/li>\n<li>un stagiaire en formation;<\/li>\n<li>une personne plac\u00e9e par l&rsquo;Etat dans son \u00e9tablissement de garde, d\u2019\u00e9ducation et de r\u00e9\u00e9ducation;<\/li>\n<li>un d\u00e9tenu ex\u00e9cutant un travail p\u00e9rilleux victime d&rsquo;un accident survenu \u00e0 l&rsquo;occasion de ce travail.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tout employeur est tenu d&rsquo;adresser une demande d&rsquo;immatriculation des travailleurs Mod\u00e8le IMTA, en abr\u00e9g\u00e9 <strong>Mod. IMTA<\/strong>, \u00e0 la repr\u00e9sentation de la Caisse territorialement comp\u00e9tente dans les quinze jours ouvrables \u00e0 dater de l&rsquo;occupation du travailleur assimil\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-assurancevolontaire\" href=\"#tab-5550088778f3592235d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Assurance volontaire<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-5550088778f3592235d\"><\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-formulaires\u00e0t\u00e9l\u00e9charger\" href=\"#tab-e7dbafeb4b6df1b043e\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\"><i class=\"fontawesome-icon fa-download fas\" aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:16px;\"><\/i>Formulaires \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-e7dbafeb4b6df1b043e\">\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Immatriculation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/MOD-IMT-DEMANDE-DIMMATRICULATION-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">MOD IMT-DEMANDE D&rsquo;IMMATRICULATION DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/MODELE-2-IMMATRICULATION-TRAVAILLEUR-ASSIMILE.pdf\">MODELE 2 IMMATRICULATION TRAVAILLEUR ASSIMILE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/MODELE-IV-AVIS-DE-DECES-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">MODELE IV AVIS DE DECES DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Prestations aux familles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/MOD-F6-DECLARATION-DE-COMPOSITION-FAMILIALE-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">MOD F6-DECLARATION DE COMPOSITION FAMILIALE DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F1-DECLARATION-DE-GROSSESSE.pdf\">F1 DECLARATION DE GROSSESSE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F5-CERTIFICAT-MEDICAL.pdf\">F5 CERTIFICAT MEDICAL<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F2-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-3em-MOIS.pdf\">F2 CERTIFICAT MEDICAL AU 3em MOIS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F3-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-6em-MOIS.pdf\">F3 CERTIFICAT MEDICAL AU 6em MOIS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F4-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-8em-MOIS.pdf\">F4 CERTIFICAT MEDICAL AU 8em MOIS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F6-DEMANDE-DALLOCATION-DE-MATERNITE.pdf\">F6 DEMANDE D&rsquo;ALLOCATION DE MATERNITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F6-MODIFICATION-DE-LA-COMPOSITION-FAMILIALE-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">F6 MODIFICATION DE LA COMPOSITION FAMILIALE DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F7-DEMANDE-DE-LINDEMNITE-JOURNALIERE-DE-MATERNITE.pdf\">F7 DEMANDE DE L&rsquo;INDEMNITE JOURNALIERE DE MATERNITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F8-MODIFICATION-DE-LA-COMPOSITION-FAMILIALE-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">F8 MODIFICATION DE LA COMPOSITION FAMILIALE DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F9-MODIFICATION-DE-LA-COMPOSITION-FAMILIALE-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">F9 MODIFICATION DE LA COMPOSITION FAMILIALE DU TRAVAILLEUR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Risques\u00a0<\/strong><b>professionnelles<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/P-I-2-CERTIFICAT-MEDICAL-PENSION-DINVALIDITE.pdf\">P I 2 CERTIFICAT MEDICAL PENSION D&rsquo;INVALIDITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/P-I-1-DEMANDE-DE-PENSION-DINVALIDITE.pdf\">P I 1 DEMANDE DE PENSION D&rsquo;INVALIDITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.1-DECLARATION-DACCIDENT-DE-TRAVAIL.pdf\">Mod\u00e8le A.1 DECLARATION D&rsquo;ACCIDENT DE TRAVAIL<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.2-CERTIFICAT-DE-PREMIERE-CONSTATATION.pdf\">Mod\u00e8le A.2 CERTIFICAT DE PREMIERE CONSTATATION<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.3-CERTIFICAT-DE-PROLONGATION-DINCAPACITE.pdf\">Mod\u00e8le A.3 CERTIFICAT DE PROLONGATION D&rsquo;INCAPACITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.4-CERTIFICAT-DE-DERNIERE-CONSTATATION.pdf\">Mod\u00e8le A.4 CERTIFICAT DE DERNIERE CONSTATATION<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Pension de retraite<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PA1-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE-ANTICIPEE-VOLONTAIRE.pdf\">PA1 DEMANDE DE PENSION DE RETRAITE ANTICIPEE VOLONTAIRE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PA2-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE-ANTICIPEE-USURE-PREMATUREE.pdf\">PA2 DEMANDE DE PENSION DE RETRAITE ANTICIPEE (USURE PREMATUREE)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PR-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE.pdf\">PR DEMANDE DE PENSION DE RETRAITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/R2-DECLARATION-A-ETABLIR-PAR-LEMPLOYEUR.pdf\">R2 DECLARATION A ETABLIR PAR L&rsquo;EMPLOYEUR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/MODELE-IV-AVIS-DE-DECES-DUN-TRAVAILLEUR-RETRAITE.pdf\">MODELE IV AVIS DE DECES D&rsquo;UN TRAVAILLEUR RETRAITE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/test.cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/S.1-DEMANDE-DE-PENSION-OU-DALLOCATION-DE-SURVIVANT.pdf\">S.1 DEMANDE DE PENSION OU D&rsquo;ALLOCATION DE SURVIVANT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 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